Результат
Сразу получила приглашение на второй этап собеседования с руководителем
ЮЮлияРуководитель отдела аналитики данных
Что помогло
Бесплатный вебинар
7 лайфхаков для собеседования — и как показать свою ценность
Узнаете, как уверенно презентовать себя и показывать свою ценность, чтобы получать офферы, а не отказы — на примерах реальных ответов.
Зарегистрироваться
- 15 лет в HR
- 700+ клиентов
- Офферы: Яндекс · Сбер · OZON
- 7 лайфхаков для собеседования — на примерах реальных ответов
- Взгляд изнутри HR: как работодатели выбирают кандидатов
- Почему вопросы о зарплате и причинах ухода — на самом деле про вашу ценность
- Что делать после собеседования, чтобы о вас вспомнили
213 человек уже зарегистрировались
Узнали себя?
Знакомо, если вы:
Давно не ходили на собеседования — и перед каждым сильно волнуетесь
Ходите на собеседования, но до оффера дело не доходит
Теряетесь на каверзных вопросах — о причинах ухода, зарплате, слабых сторонах
Чувствуете, что продаете свой опыт дешевле, чем он стоит
Бесплатный онлайн-вебинар
Программа вебинара
Без воды — с примерами реальных ответов, которые сразу примерите на свои собеседования.
1
Как работодатели выбирают кандидатов
Взгляд изнутри HR: как проходят собеседования и как принимаются решения о найме.
2
Сильная самопрезентация
Как кратко и убедительно отвечать на вопросы о себе и своем опыте.
3
Главные ошибки на собеседовании
Из-за чего кандидатам отказывают — и как не повторять эти ошибки.
4
Сложные вопросы
Почему вопросы о причинах ухода, зарплате и слабых сторонах ставят в тупик — и что на самом деле за ними стоит.
5
Как показать ценность своего опыта
Как говорить на языке бизнеса и подкреплять опыт результатами, чтобы работодатель увидел вашу ценность.
6
Что делать после собеседования
Зачем и как отправить follow-up сообщение после интервью — даже если вас об этом не просили.
Почему это важно
До собеседования доходят немногие — и именно там решается, кто получит оффер
На популярную вакансию рекрутер получает сотни откликов, а на собеседование зовет единицы. Дальше все решает не только опыт, а то, как вы его показываете.
9,1резюме на вакансию
9,1
норма 4–5жесткая конкуренция
По hh.индексу это «рынок работодателя» — выбор за компаниями, и на каждом этапе кандидатов сравнивают между собой.
Сильных кандидатов много
На хорошие места претендует много сильных специалистов. Получает работу тот, кто умеет показать работодателю свою ценность.
Решает не только опыт
У финалистов опыт часто похож. Выбирают того, кто внятно объясняет, что он сделал и какой результат это принесло.
Ведущая вебинара
Я знаю изнутри, как работодатели выбирают кандидатов
За 15 лет в HR я изнутри знаю, как проходят собеседования и как принимаются решения о найме. Теперь это дает вам преимущество: вы готовитесь не по догадкам, а по тому, как это устроено на самом деле.
Мои клиенты и ученики получают офферы в Яндексе, Сбере, Х5, OZON, Johnson & Johnson, Росатоме и других классных компаниях.
Результаты клиентов
Клиенты получают не просто офферы, а работу мечты и рост дохода
Посмотрите, какие реальные результаты получают клиенты и ученики.
Результат
Успешно прошла собеседование и получила работу в ТОП-компании при переезде из региона в Санкт-Петербург
ЛЛюдмилаРуководитель отдела охраны труда
Что помогло
Результат
Поняла, как отвечать на вопросы и получила поддержку, получила работу в известной компании
ВВалерияHR, специалист отдела обучения
Что помогло
Результат
Благодаря тренировочному собеседованию стала увереннее в себе, была подготовленной и успешно прошла собеседование в целевую компанию
ННэляЗаведующая сети аптек
Что помогло
Результат
Увидела пробелы и изменила позиционирование, благодаря чему получила целевую должность при большой конкуренции
ММаринаРуководитель отдела автоматизации
Что помогло
Результат
Получил приглашение на встречу с собственником после собеседования с HR, несмотря на уже одобренного ранее кандидата
ААндрейРуководитель службы эксплуатации
Что помогло
Результат
Получил оффер на позицию финансового директора после подготовки к собеседованию
РРоманФинансовый директор группы компаний
Что помогло
Результат
Подготовилась к реальным собеседованиям, получила объективный разбор своих ответов и ошибок
ААлёна
Что помогло
Результат
Благодаря подготовке получила 3 оффера от трех компаний сразу после собеседований
ННадежда
Что помогло
Результат
Получила повышение на позицию бизнес-аналитика, обойдя других внешних кандидатов
ЕЕленаБизнес-аналитик
Что помогло
Результат
После тренировочного собеседования по-новому начал смотреть на самопрезнетацию
ДДмитрий
Что помогло
Результат
Поняла ошибки и пробелы в презентации себя за годы работы в одной компании, и как выгоднее преподнести свой опыт на собеседованиях
ЕЕленаРуководитель отдела финансового анализа
Что помогло
Вопросы
Частые вопросы
Не нашли свой вопрос?
Написать в Службу заботы →Это действительно бесплатно?
Да, участие в вебинаре полностью бесплатное. Достаточно зарегистрироваться — ссылку на эфир мы пришлем на указанную почту.
Как я получу ссылку на вебинар?
Ссылку пришлем на указанную при регистрации почту перед началом эфира. Заранее проверьте, что наши письма не попадают в спам — при необходимости добавьте адрес отправителя в контакты.
Будет ли запись вебинара?
Приходите на эфир — самое ценное будет именно там, включая разбор примеров реальных ответов. Запись доступна не всегда, поэтому планируйте участие вживую.
Что нужно для участия?
Только устройство с интернетом — подключиться можно с телефона или компьютера. Ссылку и напоминание пришлем на почту заранее. Полезно вспомнить вопросы, которые ставили вас в тупик на собеседованиях.
Научитесь презентовать себя так, чтобы получать сильные предложения
Разберем 7 лайфхаков для собеседования на примерах реальных ответов — и вы увидите, что отделяет вас от оффера. Ссылка на эфир придет на почту.
- 7 лайфхаков для собеседования с примерами реальных ответов
- Почему сложные вопросы — о зарплате и причинах ухода — на самом деле про вашу ценность
- Взгляд изнутри HR: как работодатели выбирают кандидатов