Резюме без результатов
Теряется среди конкурентов на ту же вакансию
Бесплатный чек-лист
Чек-лист проверки резюме — 17 пунктов, чтобы найти и убрать ошибки
Работодатели тратят на просмотр резюме 5–10 секунд. Пройдите его по чек-листу из 17 пунктов — и уберите ошибки, из-за которых вас не зовут на собеседования.
Елена Маршалова · автор чек-листа
15 лет в HR · 700+ клиентов · офферы: Яндекс, Сбер, OZON
- 17 критериев проверки — от ясности до достижений и контактов
- Типовые ошибки по каждому пункту — что снижает отклик
- Как показать достижения в цифрах, а не должностную инструкцию
- Место для выводов после самопроверки
0 человек уже скачали чек-лист
Содержание чек-листа
Что внутри
Работодатель тратит на резюме 5–10 секунд — за это время он решает, звать вас или пролистнуть. Пройдите по чек-листу из 17 пунктов, и ваше резюме начнёт отражать вашу ценность с первой строки.
01Ясность и краткость
02Стиль и активные глаголы
03Опыт работы и хронология
04Задачи, обязанности и достижения
05Результаты в цифрах
06Раздел «о себе»
07Ключевые слова под вакансию
08Контакты, фото и объём резюме
09Сопроводительное письмо
Почему это важно
За одну вакансию борются десятки кандидатов
На популярную вакансию рекрутер получает сотни откликов и в первые 6–10 секунд решает, читать ли ваше резюме дальше. Не цепляет сразу — его пролистывают.
9,1резюме на вакансию
9,1
норма 4–5жёсткая конкуренция
По hh.индексу это уже «рынок работодателя» — кандидатов в разы больше, чем интересных вакансий, и ваше резюме должно быть конкурентным.
Что это значит для вас
Слабое резюме теряет места в этой конкуренции
Не выделяется среди сотен похожих откликов
Рекрутер не дочитывает до вашего опыта
Расплывчатые формулировки без цифр
Не доносят вашу ценность и уровень
Сильное резюме — это не просто описание вашего опыта, а упаковка вашей ценности. Тогда оно выделяется в потоке и убеждает рекрутеров и нанимающих руководителей.
Автор чек-листа
Елена Маршалова — 15 лет в HR: знаю, что открывают и что закрывают
За 15 лет в HR — в том числе в топовых компаниях вроде Росатома — я просмотрела тысячи резюме и по ту сторону найма знаю, что решается в первые 5–10 секунд: какое резюме открывают и зовут на собеседование, а какое закрывают. Поэтому в чек-листе не общие советы, а конкретные критерии, по которым вас оценивают.
У меня за плечами огромный клиентский опыт (1000+ клиентов и учеников), который даёт актуальную насмотренность по рынку и понимание самых разных сфер.
Вопросы и ответы
Часто спрашивают
Не нашли свой вопрос?
Написать в Службу заботы →Это действительно бесплатно?
Да, полностью. Чек-лист — мой подарок тем, кто ищет работу. Никаких скрытых платежей и предоплаты. Оставляете контакты — получаете чек-лист на почту.
Куда придёт чек-лист?
На email, который вы укажете в форме. Письмо приходит сразу после отправки формы. Если не нашли в папке «Входящие» — проверьте «Спам», иногда первое письмо попадает туда. И добавьте нас в контакты, чтобы не пропустить другие полезные материалы.
Чек-лист подойдёт, если у меня мало опыта?
Да. Критерии проверки едины для любого уровня — от начала карьеры до топ-менеджмента. Вы увидите, что именно снижает отклик в вашем резюме, независимо от стажа.
Поможете доработать резюме индивидуально?
Да. На консультации мы детально разберём ваш опыт, найдём и оцифруем достижения и «упакуем» их под желаемую позицию. Разобрать резюме индивидуально →
Сколько времени нужно, чтобы применить чек-лист?
Пройтись по 17 пунктам и отметить свои ошибки — 20–30 минут. Ещё немного времени, чтобы переформулировать слабые места. За один вечер резюме можно заметно усилить.
Проверьте резюме по чек-листу — и уберите ошибки, из-за которых вас не зовут на собеседования
17 критериев проверки, типовые ошибки по каждому пункту и место для выводов — всё в одном чек-листе.
- 17 пунктов проверки резюме
- Типовые ошибки по каждому критерию
- Место для выводов после самопроверки