6 лайфхаков при поиске работы
Как стать заметным кандидатом и находить лучшие вакансии на hh. Простые приёмы, которые помогут выделиться среди десятков похожих откликов и быстрее получать приглашения.
- 6 практичных приёмов, которые работают на hh прямо сейчас
- Как выделиться среди сотен похожих кандидатов
- Где находить лучшие вакансии помимо общего поиска
- Что чаще всего отпугивает работодателя ещё до собеседования
Что внутри
Я собрала 6 рабочих лайфхаков, которые помогут вам быстрее найти хорошую работу: усилить резюме, пройти ИИ-фильтры и найти интересные вакансии.
Гайд будет особенно полезен, если вы ищете работу на сайтах-агрегаторах вроде hh.
Лучшие вакансии получает тот, кого замечают первым
Большинство кандидатов теряются в поиске не из-за слабого опыта, а потому что их резюме и отклики тонут в общем потоке кандидатов. Конкуренция за хорошие места сейчас высокая, и приглашения получают те, кого работодатель замечает раньше остальных и умеет чётко донести, что именно он — лучший кандидат.
По hh.индексу это уже «рынок работодателя» — кандидатов в разы больше, чем интересных вакансий. Получает предложение тот, кто лучше готов к собеседованию.
Кандидатов больше, чем вакансий
На хорошие места претендуют десятки специалистов. Работу получает тот, кто умеет выделиться среди похожих откликов и донести свою ценность на языке работодателя.
hh — это не доска объявлений, а технологичная платформа
Здесь миллионы резюме и вакансий, и поиск ведут не только люди — но и алгоритмы, фильтры и ИИ-скрининг. Прежде чем резюме попадёт к живому рекрутеру или руководителю, его сначала должны пропустить настройки и алгоритмы площадки.
Поэтому часто кажется, что вам отказал придирчивый HR — а на деле резюме просто не прошло первичный отбор и не дошло до человека. Лайфхаки из гайда помогают пройти этот фильтр и оказаться на виду у тех, кто принимает решение.
Елена Маршалова — карьерный консультант с опытом изнутри
За 15 лет в HR я работала и в небольших компаниях, и в топовых корпорациях вроде Росатома — управляла талантами и карьерой сотрудников. Я изнутри знаю, как работодатели выбирают кандидатов и кому делают более выгодные предложения о работе.
У меня за плечами огромный клиентский опыт (1000+ клиентов и учеников), который даёт актуальную насмотренность по рынку и понимание самых разных сфер.
Среди результатов клиентов — предложения о работе от топовых компаний (Сбер, Яндекс, Х5, Johnson&Johnson и другие), переезды в другой город с ростом дохода, рост в должности и другие достижения.
Я профессиональный психолог-консультант, и не даю шаблонных советов. Я помогаю увидеть свою ценность, грамотно подать себя работодателю и выстроить поиск так, чтобы вас замечали. Это и есть основа успешного поиска работы!
Скачать гайдПодготовьтесь к поиску комплексно
Гайд поможет настроить поиск. Когда нужна живая практика и разбор вашей ситуации — я рядом.
Тренировочное собеседование
Проведём интервью вживую под вашу должность, разберём ошибки в ваших ответах, и я помогу составить грамотную уверенную самопрезентацию. Разберём ваши сложности и вопросы.
Подготовиться к собеседованиюАудит и доработка резюме
На собеседование сначала нужно попасть. Разберём ваше резюме, переупакуем опыт под цель и сделаем так, чтобы оно проходило HR-фильтры и привлекало внимание.
Доработать резюмеЧасто спрашивают
Это действительно бесплатно?
Куда придёт гайд?
Гайд будет полезен, если у меня мало опыта?
Помогаете ли вы с поиском работы индивидуально?
Сколько времени нужно, чтобы применить лайфхаки?
А если хотите, чтобы я лично разобрала ваше резюме и стратегию поиска — приходите на консультацию. Посмотреть услуги →
Заберите гайд — и начните поиск работы по-новому
6 рабочих лайфхаков и взгляд изнутри от HR с 15-летним опытом — всё, чтобы стать заметным кандидатом и находить лучшие вакансии.
- 6 рабочих приёмов для поиска на hh
- Как стать заметным кандидатом
- Где находить лучшие вакансии