Соберите набор вопросов под свою вакансию и увидьте реальные навыки кандидата, а не заученные ответы
Кандидат уверенно рассказывает о себе, а через месяц выясняется, что он не тянет задачи. Чаще всего так бывает, когда на собеседовании спрашивают общее вместо конкретных ситуаций из опыта.
В гайде 10 компетенций, признаки, по которым их видно в ответе, и вопросы к каждой. Отметьте важные для вашей вакансии, и страница соберет план интервью.
Нажмите на компетенции, важные для вашей вакансии
Выбрано 3 компетенций · в плане 8 вопросов
Руководителя оценивают по результатам его команды. Поэтому вы и разбираетесь, как нанимать: от людей зависит ваш результат.
Но есть вторая половина, о которой забывают даже опытные руководители, а начинающие и подавно. Даже когда команда сильная и дает результат, его нужно уметь показать и получить за него должное вознаграждение.
Нанять правильных людей и настроить работу
Чтобы руководство видело ваш вклад, а доход рос вместе с ответственностью
Нажмите на то, что про вас
Это репутация человека, у которого команда дает результат. Ее видят руководство, коллеги и рынок. От нее зависят ваш доход, интересные проекты и предложения от других компаний.
Не «мы много работали», а что изменилось для бизнеса
Какие решения приняли вы и что без вас бы не случилось
Руководство знает о ваших результатах не только из годового отчета
Вы понимаете, сколько стоит руководитель вашего уровня
Репутация руководителя складывается в первые месяцы и годы в роли. Если в это время только тушить пожары и молчать о результатах, вас запомнят как исполнителя, а не как сильного руководителя, и доход это отразит.
Чаще всего руководитель теряет в деньгах из-за того, как говорит о своей работе. В отчете пишет «отдел выполнил план», на встрече с руководством молчит о своих решениях, а при повышении соглашается на первую названную цифру.
Покажу, сколько стоит ваша работа и как получить за нее больше
На встрече соберем аргументы в цифрах и разберем, какую сумму называть, чтобы не продешевить
Уйдете с готовым сценарием разговора и цифрой, которую сможете обосновать
На встрече сверим вашу зарплату с рынком для руководителей вашего уровня и отрасли
Уйдете с пониманием, сколько вам недоплачивают и как это исправить
На встрече найдем, где вы занижаете свои результаты в отчетах, на встречах и в разговорах с руководителем
Уйдете с 3–5 формулировками своих результатов, которые можно сказать уже на этой неделе
На встрече оценим, на какие позиции и доход вы можете претендовать, и как рассказать о себе на собеседовании
Уйдете с пониманием своей рыночной цены и следующих шагов
Отфильтруйте по услуге — и посмотрите, какие результаты получают клиенты в разных форматах работы.
За 3 дня - более 300 показов резюме и несколько приглашений на собеседования, выбрал работу в компании мечты
Получил приглашение из Росатома на следующий день после аудита и доработки резюме
Нашла работу мечты, несмотря на опасения из-за возраста (52 года) и сложное увольнение
Получил приглашение на собеседование в международную компанию сразу после обновления резюме
Получил приглашение на должность коммерческого директора, стал увереннее в себе
Я помогла ему выйти напрямую на целевую компанию, и он сразу получил приглашение на собеседование
После доработки резюме получила работу мечты в компании, которая до этого отклоняла её старое резюме
Сразу получила несколько приглашений на собеседование, стала увереннее в себе
Получил работу в mail.ru, обновленное резюме очень помогло на собеседовании
Нашла интересную работу всего за неделю, без опыта в этой сфере
Начала получать отклики и приглашения на собеседования, поиск стал намного активнее
Начала получать приглашения на собеседование от известных и топовых компаний
