Резюме достижений: как показать результаты, а не список обязанностей
Как превратить обычные обязанности в оцифрованные достижения: 3 правила формулировки, список метрик и три источника, откуда брать результаты — с примерами «было — стало».
- 3 правила сильной формулировки достижения — оцифровка, влияние на бизнес, понятный масштаб
- Список метрик, которыми можно измерить результат почти в любой профессии
- Три источника, откуда брать достижения, даже если кажется, что их нет
- Примеры «было — стало»: как переписать слабую формулировку в сильную
Что внутри
Я собрала всё, что превращает список обязанностей в резюме, за которое хочется позвать на собеседование: 3 правила формулировки достижений, список метрик и три источника, где брать результаты — с примерами «было — стало».
Работодатели платят за результат — а в резюме чаще всего только список обязанностей
Рекрутер за несколько секунд решает, позвать вас или нет. Одинаковые обязанности есть у сотен кандидатов — выделяют не они, а оцифрованные результаты, которые показывают вашу ценность для бизнеса.
По hh.индексу это уже «рынок работодателя» — кандидатов в разы больше, чем интересных вакансий. Получает предложение тот, кто лучше готов к собеседованию.
Обязанности у всех похожи
Список функций почти не отличает вас от других кандидатов на ту же роль. Ценность показывают не задачи, а результат, к которому они привели.
Цифры говорят за вас
Оцифрованный результат — на сколько процентов, в какие сроки, в сравнении с планом — понятен рекрутеру без пояснений и вызывает доверие.
Елена Маршалова — знаю, какие достижения зовут на собеседование
За 15 лет в HR — в том числе в топовых компаниях вроде Росатома — я прочитала тысячи резюме и по одному описанию опыта вижу, кого позвать на интервью. Дело почти всегда в результатах: сильные достижения выделяют кандидата даже среди более опытных. В гайде я показываю, как их сформулировать.
У меня за плечами огромный клиентский опыт (1000+ клиентов и учеников), который даёт актуальную насмотренность по рынку и понимание самых разных сфер.
Среди результатов клиентов — предложения о работе от топовых компаний (Сбер, Яндекс, Х5, Johnson&Johnson и другие), переезды в другой город с ростом дохода, рост в должности и другие достижения.
Я профессиональный психолог-консультант и карьерный стратег. Помогаю не переписать обязанности красивее, а увидеть в своём опыте реальные результаты и сформулировать их так, чтобы за резюме захотелось позвать на разговор.
Скачать гайдУсильте не только резюме, но и весь поиск
Гайд помогает подсветить достижения в резюме. Когда нужно довести до оффера — собрать резюме под вакансию и уверенно пройти собеседование — я рядом.
Тренировочное собеседование
Проведём интервью вживую под вашу должность, разберём ошибки в ваших ответах, и я помогу составить грамотную уверенную самопрезентацию. Разберём ваши сложности и вопросы.
Подготовиться к собеседованиюАудит и доработка резюме
На собеседование сначала нужно попасть. Разберём ваше резюме, переупакуем опыт под цель и сделаем так, чтобы оно проходило HR-фильтры и привлекало внимание.
Доработать резюмеЧасто спрашивают
Это действительно бесплатно?
Куда придёт гайд?
Подойдёт, если у меня «неизмеримая» работа?
Поможете с резюме индивидуально?
Сколько времени нужно, чтобы применить гайд?
Покажите свою ценность — не обязанностями, а результатами
3 правила формулировки, список метрик и три источника достижений — всё, чтобы переписать резюме на языке результата.
- 3 правила сильной формулировки достижений
- Метрики и источники результатов для любой профессии
- Примеры «было — стало» для вашего резюме